每 周 要 情

2022年第12期

（总第552期）

   重庆三峡医专办公室编　      　　　　　     2022年5月11日

本期要目

o 学校召开2022年党建与思想政治教育工作推进会

o 学校召开4月党委理论中心组（扩大）学习会议

o 学校召开工会委员会（扩大）会议

o 我校辅导员在重庆市第十届高校辅导员素质能力大赛中荣获三等奖

o 我校获评2021年普通高校毕业生就业创业工作成绩突出集体

o 李小山副校长赴附属人民医院开展科研工作调研

o 校企合作建设中医药文化宣传教育社会实践基地

o 重庆大学附属三峡医院赴我校护理学院进行赛前培训

o 学校举办2022年课程思政教学竞赛

【政务综合信息】

1.学校召开2022年党建与思想政治教育工作推进会。5月6日上午，学校召开2022年党建与思想政治教育工作推进会。学校党委副书记冉隆平，各党总支（直属党支部）书记，各二级学院组织员、团总支书记、直属附属医院党办主任，党委办公室、统战部、纪检监察室、学工部、团委科级以上干部30余人参加会议。会议由党委办公室主任刘唐主持。

会上集体学习了习近平总书记关于教育的最新讲话精神，传达了高校教师思想政治和师德师风建设相关文件精神。党委办公室、宣传统战部、学工部、马克思主义学院负责人分别从学生思想引领和党员发展、喜迎党的二十大微宣讲活动、党支部建设、基层党组织换届、规范党组织运行机制等方面对各二级党组织提出工作要求，确保学校党的建设与思想政治工作落地见效。

党委副书记冉隆平宣布学校2022年“三全育人”综合改革试点院（系）和“十大育人”精品项目名单，同时对2022年党建和思想政治工作进行强调部署。一要及时传达学习贯彻习近平总书记关于教育的最新讲话精神；二要对党建和思想政治工作提前谋划，对党建工作抓什么，怎么抓，如何抓出实效要有统筹、有路径、有保障，确保抓出特色实效；三要扎实实施高校思想政治工作质量提升工程，系统构建一体化育人体系，形成全员全过程全方位育人格局，探索形成具有可示范、可引领、可辐射、可推广、可持续的先进经验和典型做法；四要加强考核评估，严格经费管理，学校党委组织专家不定期对工作推进情况进行实地评估督导考核，推动培育工作抓深抓实。

（来源：党委办公室）

2.学校召开4月党委理论中心组（扩大）学习会议。4月27日下午，学校在国际会议厅306召开2022年4月党委理论中心组（扩大）学习会议。学校领导、副处级以上中层干部、直属附属医院党政负责人参加。学校党委副书记、校长陈地龙主持会议。

在国家安全教育专题研讨交流环节，万州区公安局二级高级警长、三级警监文子荣作国家安全专题讲座，他指出当前国家安全面临的严峻形势，围绕政治安全、军事安全、国土安全、生态安全、资源安全、太空安全等方面，为参会人员上了一堂生动的国家安全教育课。

在集中学习环节，陈地龙同志领学了《习近平同志在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表审议时的讲话》，重点学习了习近平总书记对铸牢中华民族共同体意识、促进民族团结问题的重要论述。

冉隆平同志领学《习近平同志在庆祝中国人民政治协商会议成立70周年大会上的讲话》和《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等文件精神，并对近期召开的全市安全稳定会议精神进行了传达。

陈地龙同志传达了2022年全市高校系统政治安全和校园稳定工作视频会的精神，同时强调：“五一”学校放假安全稳定和疫情防控工作的特殊重要性。一是注重建筑工地安全、信息网络安全、医院安全、疫情防控安全等方面。二是加强疫情防控，引导全校师生加强自我健康管理，增强个人防护意识。三是各部门务必提高政治站位，深刻认识做好安全稳定和疫情防控工作的重要性，规范做好返校工作，确保校园安全稳定。

（来源：党委统战部）

3.学校召开工会委员会（扩大）会议。4月28日下午，学校在行政楼409会议室召开了工会委员会（扩大）会议。学校副校长谭工出席会议，学校工会委员会委员、各工会小组长参加会议。会议由工会主席方正权主持。

会上，方正权就学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》进行了部署。结合学校工会《2022年工作要点》，对重点工作进行了任务分工，并对近期工作进行了安排和要求。工会委员会委员审议通过了年度工会财务预决算报告。

谭工同志对换届以来工会的工作表示肯定。他强调，工会要以全面履行落实“维护、参与、建设、教育”四大职能为抓手，围绕上级工会、学校发展要求开展工作。一是要全方位落实工会工作职责。要明确工作内涵，抓好干部能力培训，在增强工会组织政治性、先进性、群众性三个着力点上下功夫。强化教职工思想政治引领，强化工会工作创新实践，强化教职工幸福感和获得感。二是要发挥工会职能营造良好氛围。工会进一步加大工作宣传力度，创办工会工作通讯。主动作为，定期开展工会活动，形成有特色的活动体系，争取全校各院（部）、处（室）的支持重视。三是要团结协作凝聚人心。工会干部要兼顾好院（部）、处（室）、工会的工作关系，切实履行职责，努力工作，不辜负职工期盼，建成奋进的工会、团结的工会、幸福的工会，开创工会工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（来源：工会 ）

4.我校辅导员在重庆市第十届高校辅导员素质能力大赛中荣获三等奖。4月25日-27日，在重庆文理学院红河校区举行了重庆市第十届高校辅导员老师素质能力大赛，护理学院辅导员向玲代表学校参加，在40名选手中综合成绩名列第14名，荣获三等奖。

此次大赛，分理论笔试、案例研讨和谈心谈话三个环节。25日下午，在与来自全市39所高职高专选手同台竞技理论笔试的过程中，向玲沉着应战，顺利进入复赛环节。在26日上午进行案例研讨中，向玲解决思路清晰有据，实施办法科学有效，案例启示内涵深刻。在下午进行谈心谈话环节中，向玲能准确把握大学生思想政治教育理论及政策，对学生的教育引导总体效果较为明显。

本次大赛的参加，充分展示了我校辅导员队伍作为学生人生导师和知心朋友的整体实力和辅导员队伍建设取得的新成效。今后学校将进一步围绕立德树人根本任务，不断推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设，厚植辅导员“择一事、终一生”的情怀，促进辅导员队伍整体素质能力不断提高，切实为培养社会主义建设者和接班人作出应有的贡献。

（来源：护理学院）

【学生工作】

5.我校获评2021年普通高校毕业生就业创业工作成绩突出集体。近日，重庆市教育委员会、重庆市人力资源和社会保障局印发了《关于2021年普通高校毕业生就业创业工作成绩突出集体和个人的表扬通报》（渝教学函〔2022〕10号），我校获评2021年重庆市普通高校“毕业生就业创业工作成绩突出集体”。

近年来，学校高度重视就业创业工作，坚持以市场需求和学生发展为导向，以育人为中心，多措并举，精准施策，确保学生就好业、高质量就业。2021年，面对复杂严峻的就业形势，学校按照中央及市委市政府“稳就业，保民生”的决策部署和工作要求，提前谋划，全力应对，不断强化“一把手工程”。在学校就业工作一把手工程的基础上，各学院教学和学工形成一盘棋领导体制，明确就业工作全员负责制，切实形成“专业学工一起努力、就业工作人人做”的工作格局，形成全院上下齐心协力促就业的良好局面。

一是因材施教，分类分层引导学生成才成长。根据学校“立足三峡、辐射西部、统筹城乡、服务基层”的办学定位，鼓励大学生到基层就业，2021年到西部地区就业人数为4017人，占毕业生总人数的 87.97%。依托学校医学专业背景及重点学科建设等优势，在创新驱动国家战略的大背景下，通过各级各类品牌双创大赛，树立学生双创意识、营造学校双创氛围，为医学生双创项目赋能，学校现已储备2600多个大学生双创项目，经层层遴选，有24个重点培育项目入驻“峡医智汇”众创空间，其中12个项目已完成企业注册，进入创业实践阶段；同时积极响应国防号召，开展国防宣传，使征兵宣传工作常态化，积极鼓励大学生到军营成长成才，2021年以学校为应征地的义务兵应征工作中共180人报名，全市范围内走兵总计83人，完成年初预定任务，入伍兵员无一人退兵。

二是因地制宜，就业创业合力助推区域发展。扎实开展访企拓岗、区域双创“双亮”展示活动，抓实求职补贴和信息化平台建设等工作，针对生源地用人需求和就业政策，向大学生精准推送招聘信息，2021年共发布1200余家各类用人单位的招聘信息，提供岗位57972个，有的放矢促进就业稳步推进。

三是应助尽助，聚力帮扶困难大学生就业。学校坚持“把好事办好、应助尽助”原则，建立“奖、勤、助、贷、减、免、补、偿”八位一体协调发展资助机制，以保障性资助和发展性资助为主的资助框架帮扶困难大学生就业，受益11597人次。在学校统一领导部署下，各二级学院采取“一生一策”制度，为每一名困难大学生制定帮扶措施，从思想、心理、资助资金、专业技能和就业指导等方面给予精准化帮扶，使其充分就业，就业去向落实率高于毕业生整体水平。

2022年我校毕业生人数创下历史新高，就业创业工作也面临新的挑战，学校将明确工作目标，把握重点，稳步推进就业创业工作，确保毕业生就业大局稳定。

（来源：学生处）

【考察交流】

6.李小山副校长赴附属人民医院开展科研工作调研。4月29日下午，学校副校长李小山赴附属人民医院（高笋塘片区）调研科研工作，附属医院、科技处、重点实验室负责人，博士代表及附属医院各科室骨干医护人员参加会议。

程晓莉副院长就整合过渡期两个院区在科研管理体制、科研意识培养、重点学科建设和临床科研开展等方面进行了汇报。姜兴鹏教授等十多位附属医院骨干代表就科室科研工作开展、临床科研面临的问题和困难等进行了交流发言。科技处、重点实验室负责人分别就交流中的问题一一解答并提出建议和意见。

李小山充分肯定了附属医院近年来在科研工作中取得的成绩，同时也指出了存在的问题和面临的挑战。他对推动医院科研工作高质量发展提出了要求，一是要转变思维，医院要贯彻落实科技强国战略，从思想上转变对科研建设的认识，从制度管理上确保科研工作的落实；二是要转变理念，要科教兴院，人才强院，从研究的角度分析病情，真正提高临床队伍的科研能力；三是要转变方法，医院医生要与学校科研人员充分协作，把医疗、科研、教学结合起来形成特色科研团队；四是要转变工作，科研工作要谋早、起早，要拿出顶层科研设计方案，整合助推医院科研建设。

下一步，学校将针对调研中反映的问题，统筹学校资源，协调学校科研人员，开展科研帮扶工作。切实帮助附属医院完善科研管理制度建设，不断推进附属医院临床科研工作高质量发展。

（来源：科技处）

【院部动态】

7.校企合作建设中医药文化宣传教育社会实践基地。4月29日上午，中医学院负责人、附属人民医院姜兴鹏主任医师、秦建设副教授代表学校向重庆康寿无花果开发有限公司颁发“重庆三峡医药高等专科学校中医药文化宣传教育社会实践基地”牌匾。

重庆康寿无花果开发有限公司是重庆市科技特派员指导单位、学校中医药康养产品开发合作单位。学校指导该公司按照中医药文化宣传教育的要求，建设“无花果+中医药文化”特色乡村旅游项目，推出中医药康养文化、中医药膳文化、中医养生运动文化等多个主题活动。经过近两年的建设，该公司建成了“中医药文化宣传长廊”“五行广场”“养生广场”等场地，拓展和延伸了中医药文化宣传教育功能。

（来源：中医学院）

8.重庆大学附属三峡医院赴我校护理学院进行赛前培训。5月6日，重庆大学附属三峡医院护理部副主任陈晓莉一行共5人到护理学院B5-314及B5-316进行赛前培训。培训由护理学院院长左凤林及国赛指导教师参与指导，我院参加2022年全国职业院校技能大赛“护理技能”赛项2名学生及无课教师全程观摩学习。

此次比赛培训内容为OSCA考核、6项护理操作技术考核、竞赛礼仪等。期间，该院2名参赛选手对成人单人心肺复苏、穿脱防护服、静脉留置针输液技术等6项护理操作技术一一进行操作展示，我校教师对操作过程中的规范、细节、礼仪等扣分点一一作出指导。

通过此次赛前培训，我院教师充分展现出严谨、务实、求真的工作作风、扎实的专业知识和过硬的专业实操能力，实现了院校的资源共享、优势互补，不仅增进了院校友谊，提升了我院教师社会服务能力，更为培养医院适用的技能型人才提供了有力保障，为实现深化院校合作的目标奠定了良好基础。

（来源：护理学院）

9.学校举办2022年课程思政教学竞赛。4月29日下午，临床医学院在附属人民医院（高笋塘院区）影像楼学术报告厅举办了2022年课程思政教学竞赛。特邀学校质管办专家苏碧芳、陈杰，临床医学院院长赖登祥，副院长何有力、蒲永莉及部分教研室主任担任评委。

前期经过各教研室的初赛，最终遴选出10位教师进入决赛。竞赛中，教师们以立德树人作为课程思政教学的根本指引，深度挖掘课程育人内涵，并以春风化雨、润物无声的方式将思政元素有机地融入教学内容中。经过激烈的角逐，吴炎阳老师荣获一等奖，田昌盛、吴明锐老师荣获二等奖，冉国敬、梁朵、阴俊老师荣获三等奖。

颁奖仪式后，苏碧芳作了全面点评，对每一位参赛选手给予了充分肯定，在教学文本、说课要素、思政融合、思政元素与素材等方面提出了中肯的意见和建议。最后，赖登祥进行总结发言，指出教师们需从教姿仪态、课程内容展示的方式、思政内容的选材及叙事医学等方面进行提升，再次强调学院全体教师应以提升学生执考通过率为导向提升课堂质量。

（来源：临床医学院）