为强化教师队伍建设，助推新进教师加速角色转换，提升教育教学能力，学校于9月8日—9日举办了2026年新进教师岗前培训，共21名新教师参训。人事处围绕“新师启新程，强师促强校”主题，系统规划培训方案，通过系统化、专业化的10场专题培训、严格的考勤管理及考核结果的有效运用，促进新进教师顺利实现职业角色转变。

学校高度重视本次岗前培训，学校党委委员、副校长李小山以“扣好从教第一粒扣子”为题，讲授入职第一课。党政办公室、党委组织部、纪检监察室、党委保卫部、教务处、人事处、发展规划处等部门负责人，就校史校情、师德师风、廉政与安全教育、教学科研及人事政策等方面开展全方位培训。同时，人事处联合各处室梳理校内制度文件，为新进教师送上“政策大礼包”，助力新进教师快速职业入轨。

作为学校师资队伍建设的基础性工程，新进教师岗前培训旨在通过系统化课程设置，促使新进教师快速了解校规校纪与育人标准，并依托校史校情教育深化其对学校办学理念的价值认同与组织归属感，从而为培育具备“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师奠定基础。

下一步，学校将持续抓实新进人员入职培训关键环节，优化培训体系、内容和形式，将培训成效转化为新进教师履职能力。同时，学校将以本次培训为契机，建强师资队伍，健全教师全周期培养发展机制，打造一支高素质教师队伍，为学校高质量发展提供人才支撑和智力保障。