9月9日下午，学校在行政楼418会议室召开群防群治提高基层除险固安实战能力百日攻坚行动工作推进会暨2026年秋季学期干部大会。全体在家校领导、学校中层干部、直属附属医院领导班子参加会议，会议由党委副书记、校长冉隆平主持。

会上，党委宣传部、党委学工部、教务处、基建后勤处、党委保卫部等部门负责人就百日攻坚行动前期开展情况作交流发言；邓雪松副校长就学校《群防群治百日攻坚行动宣传教育工作方案》进行工作部署。

分管校领导通报了暑期工作推进情况，并对新学期开学重点工作进行部署，要求优化迎新服务、加快新校区建设、深化教育教学改革、加强干部队伍建设、做好后勤保障，确保开学各项工作平稳有序。

曹毅在讲话中指出，当前学校正处于事业发展的关键时期，统筹安全和发展，是必须牢牢把握的根本原则。开展群防群治除险固安百日攻坚行动，是落实市委要求、守住安全底线的具体行动，是政治任务、刚性要求，任何安全事故或负面舆情都可能影响学校发展大局，各部门、二级院（部）、附属医院“一把手”要亲自抓、负总责。一要直面问题、补齐短板。清醒认识思想认识有“温差”、隐患排查有“盲区”、群防群治有“落差”、实战能力有“短板”等突出问题，举一反三、立行立改。二要聚焦重点、精准施策。严格对照十条工作措施和35项任务清单，构建“专班统筹、校地联动、数字赋能、全员参与、闭环管控”的治理体系，在消防、实验室、心理健康、食品卫生、周边治理、网络舆情、防诈骗等重点领域建立台账、销号管理，确保隐患见底、风险清零。三要压实责任、形成合力。各部门主要负责同志切实履行第一责任人职责，党委保卫部牵头抓总，各部门密切配合、协同联动，形成全校“一盘棋”工作格局。学校纪委全程跟踪督导，对工作推进不力、整改不到位的严肃追责问责，以刚性约束倒逼责任落实，坚决打赢这场硬仗。

曹毅表示，当前学校正处于发展转型提升的关键期，必须以全新姿态迎接新挑战，并就开学各项工作提出四点要求。一要用心用情做好迎新服务。迎新工作是学校形象的“第一窗口”，要热情周到、温馨有序，优化服务流程，做实各环节保障，让新生和家长少跑路、少等待，以饱满热情展现学校良好形象。二要攻坚克难建好高峰新校区。高峰新校区建设是拓展办学空间、推动学校高质量发展的关键工程，所有项目必须打表推进、限时办结，各部门要把困难想在前、把方案做在前、把进度抢在前，跑出加速度、干出高效率，确保按期达到入驻条件。三要对标高水平深化内涵建设。要对标高水平医学院校办学标准，强化教学质量监控，优化人才培养方案，深化产教融合，真正把以教学为中心、以质量为生命的要求落到实处。四要从严从实锻造过硬干部队伍。 引导干部主动走出“舒适区”，做学习型干部，主动拥抱新技术，以率先垂范的自觉和引领发展的能力扛起新使命。

冉隆平在主持会议时强调，百日攻坚行动时间紧、任务重、要求高。各部门要及时传达会议精神，细化任务清单和工作举措，严格落实“党政同责、一岗双责”要求，建立健全安全管理长效机制，广泛开展安全宣传教育，着力形成人人会应急、人人会避险的校园群防群治新格局。各部门要以“时时放心不下”的责任感抓好迎新服务、新校区建设、后勤保障等各项工作，同时做好教职工思想引导，把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，齐心协力推动学校事业高质量发展。