为深入落实“一把手抓第一资源”工作要求，2026年3—4月，我校统筹主导、联合3所直属附院（以下简称附院），以“随区组团+校院组团”双轮驱动模式，赴北京、武汉、兰州、成都及重庆主城开展精准引才，完善校院协同、一体引才机制，为学校与附院高质量发展提供坚实人才支撑。

一把手挂帅，压实主体责任

学校党委、行政主要领导认真履行“一把手抓第一资源”政治责任，亲自审定方案、部署路线、推动落实。分管校领导带队重点场次，附院全程参与引才，形成校院同频、高位推进的工作格局。

学校总牵头，支撑附院引才

活动由学校全程统筹、统一组织、全程保障，附院纳入学校引才体系，实现品牌共享、平台共用、政策共宣、资源共通。

随区组团拓源：3月19—20日，学校随万州区政府走进北大、清华，党委委员、副校长李小山宣讲学校及附院人才政策，推行“一人一策”洽谈，为学校及附院对接优质生源。次日，李小山赴全国医学博士人才交流会，重点对接临床、中医、中药、护理等紧缺专业人才。

校院组团攻坚：4月，学校带领附院独立成团，赴武汉大学、兰州大学、重庆医科大学、四川大学等重点高校开展硕博专场招聘。由学校人事处负责人与附院领导共同带队，校院工作人员协同作战，大幅提升引才效能。

图1-2为清华大学推介会现场及全国医学博士人才交流会现场图片

图3-4为重庆医科大学医学专场集体合影及兰州大学医学硕博专场招聘会现场图片

双轮齐发力，凸显引才实效

本次引才成果扎实：随区组团收到博士简历23份（北大5份、清华7份），集中推介2场，咨询55人次；校院组团收到简历157份（博士14份，硕士143份），咨询221人次，有效充实校院人才储备。活动形成可复制推广的学校主导、附院联动、随区拓源、校院攻坚、一体引才模式。

健全长效制，做强引才品牌

下一步，学校将持续巩固“一把手抓第一资源”工作格局，对意向人才“一对一”跟踪。健全校院常态化联合引才机制，发挥学校引领效应，以人才支撑推动校院高质量发展，为区域卫

生健康与高等教育事业贡献更大力量。