6月17日下午，我校在行政楼418会议室组织开展了公开招聘考核工作规范化培训，张建忠副校长出席了会议，学校各处（室）、院（部）以及3所附属医院负责人才引进工作的部门负责人、科长及工作人员共计60余人参加了培训。培训由人事处副处长朱晓兰主持。

本次培训分两个阶段：第一个阶段以情景模拟展示的方式开展。由人事处全体人员通过角色扮演，就综合面试考核过程中抽签、考官与考生见面、面试三个场景进行了演示。第二个阶段结合情景模拟展示谭静副科长就公开招聘相关政策进行了宣讲，从资格审查、笔试、专业技能测试以及综合面试各环节中的关键点和容易出错的问题点进行提醒和强调。朱晓兰副处长强调：本次培训旨在规范公开招聘考务操作，确保公开招聘考核公平、公正、公开。在整个考核过程中，各部门要明确公开招聘简章内容，严格按照考核流程组织，落实关键点，纠正问题点。

培训最后，张建忠副校长强调：各部门要加强政策学习，严守纪律，严格把控公开招聘各个环节，规范考核流程，保证考核规范性。同时，在考核过程中各部门须密切配合，做好衔接，保障公开招聘考核工作有序性。