每 周 要 情
2022年第10期
（总第550期）
重庆三峡医专办公室编 2022年4月25日
本期要目
o 陈地龙一行赴附属人民医院开展工作调研
o 我校涉老专业开展实习双选推荐活动
o 学校首届制药工程专业本科班考研录取9人
o 我校举办创新创业课程建设研讨会
o 学校召开2022年1+X证书申报工作专项会
【政务综合信息】
1.陈地龙一行赴附属人民医院开展工作调研。4月19日下午，学校党委副书记、校长陈地龙，副校长谭工，行政办公室负责人赴附属人民医院开展工作调研。附属人民医院全体班子成员参加调研座谈。
会上，附属医院领导班子成员结合自己分管的工作，从三级医院建设、医院机构级别、现行管理体制、领导班子结构、医教协同发展、临床教育教学、人才引进现状、基础能力建设情况、信息化建设进展等方面提出了医院建设发展存在的问题，并就医院整合过程中职工思想动态、干事创业氛围、廉政风险研判、职能部门运行等情况作了详细汇报。
谭工指出，推动两所医院整合是医院自身发展的现实要求，要做好宣传引导，高度重视稳定工作，发挥好院领导联系科室和接待日制度的作用，在凝聚共识中形成发展合力。
陈地龙强调，疫情防控常态化大背景下，附属人民医院整体运行平稳，学校对医院发展总体是满意的，对医院发展前景充满信心。他要求，一是要提高政治站位，主动积极作为。医院领导干部要进一步提高站位，站在医院长远发展大局、站在“一院两区”一盘棋、学校与医院发展一盘棋的角度看问题、办实事，居安思危，真正发挥“火车头”的带动作用。二是要加强思想引领，形成最大“同心圆”。注重职工思想引导，医院领导要经常深入临床一线调研，详细了解医院发展过程中存在的问题，主动关心关爱职工，力戒官僚主义与形式主义，不断提升服务意识和管理效能。三是稳妥推进改革，激发潜力活力。积极稳妥推进绩效改革，充分发挥绩效激励机制，要始终秉承职工利益至上、医院发展至上的理念，既要效益优先，向一线岗位倾斜，又要兼顾公平，最大限度凝聚医院发展合力。四是善于抓住机遇，勇于担当作为。医院要善于利用市卫生健康委委属单位的体制优势，紧紧围绕高峰院区建设、三甲医院创建、公立医院绩效改革、临床教育教学、学校跨越升格等重点工作，科学谋划、扎实推进，真正实现一加一大于二的整合效应。
（来源：行政办公室）
2.我校涉老专业开展实习双选推荐活动。4月16日，学校邀请了重庆光大百龄帮康养产业集团有限公司等14家国内优质实习企业开展线上实习双选推荐活动，共提供224个实习岗位。学校副校长沈力，校企合作部处长李魁华，学工部副部长向纹熠，护理学院副院长李为华及2020级老年保健与管理专业、老年服务与管理专业全体师生、辅导员共计200余人参加。
会上，沈力对参加双选会的企业来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他介绍了学校基本条件、办学成果、校企合作等，特别提到学校在应对“一老一小”方面所作的贡献。他表示，实习双选会为企业和学子搭建了桥梁，希望各企业挑选到符合自身发展需求的优秀人才，学子们能够选择优质对口的实习企业，以实习带就业，推动养老事业良性发展。李为华宣读了涉老专业实践教学基本要求以及此次双选的规则。
接着，来自北京、南京、重庆、四川等地的实习企业负责人依次介绍了本公司的发展前景、企业概况、工作环境、实习培训，以及丰富多彩的业余生活，同时还重点向同学们讲解了实习规划。借此机会，同学们对实习岗位有了更深入的了解，对实习生活充满向往，也更加坚定了实习信心和决心。
最后，李为华向同学们提出三点期望：一是高度重视、珍惜机会，以时不我待、只争朝夕的紧迫感把握实习期；二是打造本领、做好准备，将在校期间学习的理论知识运用于实际操作中；三是认可岗位、为爱启航，以“医则仁心”的职业态度完成岗位赋予的每一项任务。
此次宣讲会由我校校企合作部牵头、护理学院组织、学生处参与，足见我校对实习就业的重视，这也是我校首次隆重地召开实习就业一体化宣讲活动，增进了校企双方的友谊，进一步推进了校企合作的成效。
（来源：护理学院）
【院部动态】
3.学校首届制药工程专业本科班考研录取9人。2022年全国硕士研究生招生考试已落下帷幕，我院2022届制药工程专业本科班毕业生传来捷报，本次考研共28人报名，13人笔试成绩超过国家线，9人被成功录取，录取率达32.1%，高于26%的全国平均录取率。
9名录取学生分别是蒲伟杰、余婉莹、傅海峻、唐祖红、苏森泓、谢坤梅、宗正、廖若涵、杜紫微，分别被重庆理工大学、河南大学、西南医科大学、重庆三峡学院、伊犁师范大学、江苏海洋大学、新疆农业大学、川北医学院、湖北科技学院等院校录取。
（来源：药学院）
4.我校举办创新创业课程建设研讨会。4月21日，公共基础部在学术中心302召开数理化创新创业课程建设研讨会，数理化教研室全体专兼职教师参会，会议特邀重庆三峡学院电子信息工程学院魏勇教授、教育学院黄秀山教授作经验分享交流。
魏勇教授先是结合《创新方法学》课程分享了创新创业课程建设思路，然后结合案例介绍了TRIZ理论（发明问题解决理论）在教学过程中的运用，最后分享了几个趣味性物理实验并讲述如何将物理实验形象化、创新化。他指出，TRIZ理论的强大之处在于它为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具，它能帮助学生突破思维定势，培养学生的创新意识和创新能力。
黄秀山教授先是分享了自身多年的教学经验和在化学课程教学创新方面的研究，然后介绍了若干个在化学课程中融入创新元素较成功的案例，最后强调在化学实验中增加创新性设计的重要性。他指出，教师应把学生置于问题的情景中，要巧妙设疑，促其思考，帮助学生突破思维定势，点面结合，多角度训练学生创新思维。
会后，我校与会教师与三峡学院教师积极交流，有所思有所获。刘江平提到，本次研讨会对我校数理化创新创业课程建设具有启发性意义，希望两校在今后的教研科研方面继续加强交流学习，创新工作方法，共同推进创新创业教育课程建设。
（来源：公共基础部）
5.学校召开2022年1+X证书申报工作专项会。4月19日，护理学院在B6-315会议室召开2022年1+X证书申报工作专项会，院长左凤林、副院长李为华、各证书试点负责人及联络老师、项目管理干事苏蔚参加了此次会议，会议由苏蔚主持。
会上，苏蔚首先汇报了重庆市教育委员会关于开展2022年1+X证书制度试点申报工作的通知和教务处关于申报工作的具体要求。谭严、杨术兰等证书试点负责人对2021年1+X证书培训工作做了总结，并对今年的申报工作提出了具体计划。李为华表示，各试点负责人应总结以往经验，做好统筹工作，根据实际师资、实训条件确定申报名额，做好今年各证书的申报工作。左凤林作出以下工作强调：一是建立完善的1+X证书培训考核体系，优化培训资源，进一步实现“课证融通”；二是保证培训质量，实现证书通过率均达到100%；三是提高学生积极性，鼓励学生通过培训提升自身的专业技能水平，扩宽就业范围。
本次工作会为接下来护理学院的1+X证书申报和培训工作起到了推动作用，确定了今后的工作方向。接下来，护理学院将进一步推进1＋X证书制度试点与专业建设、课程建设、师资队伍建设全面结合，提升职业教育教学质量和学生就业竞争力。
（来源：护理学院）
