每 周 要 情
2022年第6期
（总第546期）
重庆三峡医专办公室编 2022年3月29日
本期要目
o 学校获2021年度教育部1+X食品合规管理职业技能等级证书试点表彰
o 学校召开2022年安全稳定工作会
o 学校召开2022届毕业生就业创业暨征兵工作推进会
o 李小山副校长一行调研重庆三峡云海药业股份有限公司
o 我校开展在研项目实验记录专项检查
【政务综合信息】
1.学校获2021年度教育部1+X食品合规管理职业技能等级证书试点表彰。2021年11月27日，学校公共卫生与管理学院食品营养与卫生专业44名学生，参加由烟台富美特信息科技股份有限公司组织的教育部“1+X食品合规管理职业技能等级证书”等级考试，组织有序，成绩优异，获得由食品合规管理职业教育培训评价组织等机构颁发的“优秀组织奖”。
学校教务处、公共卫生与管理学院高度重视1+X证书试点工作，选派教师参加师资培训、组建技能班加强训练、考试严谨有序，在推进1+X证书融通上迈出了坚实的步伐。这项成绩的取得是预防医学专业群近年来不断探索分类培养分层教学人才培养模式，推进供给侧教学改革，加强专业内涵建设，因材施教，助力学生成长成才的实践证明。
（来源：公共卫生与管理学院）
2.学校召开2022年安全稳定工作会。3月24日下午，学校在行政楼418会议室召开2022年安全稳定工作会议，学校领导、副处级以上干部以及附属医院主要负责人参加。会议由党委副书记、校长陈地龙主持。
会上，保卫处负责人通报了学校近年来在学生管理、交通安全、消防安全等方面发生的典型安全事故案例，深刻剖析存在的突出问题和工作短板，并就成功案例处置的经验进行了交流。
学校副校长张建忠从安全管理责任、交通安全、消防安全、涉生安全、实验室管理等五个方面分析研判学校安全稳定面临的严峻形势，并就下一步安全稳定重点工作进行部署。要求全体干部要进一步提高认识，各部门要加强与保卫处等安全职能部门的协调配合，充分发挥工作合力，建立和完善安全管理的长效机制。
陈地龙校长作总结讲话，就落实好安全稳定工作提出三点要求：一是提高政治站位，增强安全稳定工作的责任感、紧迫感。各部门要高度重视，以案为鉴，举一反三，加强宣传，切实抓好安全稳定工作，确保不发生火灾等安全责任事件。二是压实主体责任，坚决维护学校事业发展总体安全。严格按“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”和“党政同责、一岗双责”要求，压实各部门、各层级管理责任。三是完善体制机制，落实安全责任追究确保工作实效。工作作风要更加扎实，安全隐患排查要更加细致，不放过每一个漏洞环节。
会后，陈地龙校长代表学校与附属医院、二级学院、职能部门代表签订了安全稳定工作目标责任书。
（来源：保卫处）
3.学校召开2022届毕业生就业创业暨征兵工作推进会。3月25日上午，2022届毕业生就业创业暨征兵工作推进会在学校行政楼418会议室召开。学校党委副书记、校长陈地龙，党委副书记冉隆平，各学院党总支（直属党支部）书记，学生处、教务处负责人及相关工作人员，2022届毕业班级全体辅导员参加会议。会议由学生处处长高跃武主持。
会上，中医学院党总支书记王家陟、医学技术学院辅导员陈艾思分别就如何做好学生就业及征兵工作进行了经验交流。
学生处毕业生就业指导中心主任易铭对2022届毕业生就业暨征兵工作进行了阶段性总结及数据分析。截止到3月24日，我校2022届毕业生就业去向落实率达54.23%，较去年同期增加了20个百分点，家庭经济困难学生较去年同期增幅达到50个百分点，均高于全市平均水平20个百分点，总体水平较好。
冉隆平同志充分肯定了2022年我校毕业生阶段就业创业工作的成绩，对2022届毕业生就业工作进行了部署。一是要切实加强毕业生就业工作保障，提高人岗匹配度、加强信息精准度及增强工作有效度；二是要积极拓宽就业渠道，促进待就业学生充分就业；三是要积极做好就业真实性核查，严格按照教育部“三严禁”“四不准”要求，开展就业工作。
陈地龙同志对前一阶段的就业工作表示认可，一是我校2021届毕业生就业去向落实率较去年同期增长5.3个百分点，就业工作实现零投诉、零举报；二是2022届毕业生各项综合指标在全国示范医药高职高专院校中名列第一；三是2022届毕业生就业工作启动早，开局好，阶段性就业去向落实率居全市高校前列。他表示在疫情影响、生源增长的情况下保持了学校就业创业局势的稳定增长难能可贵，对辅导员的工作给予表扬，并鼓励年轻辅导员丰富内涵、提升自我，但在看到良好开局的同时，也要清楚的认识到压力与形势，并对后期工作提出以下要求：一是要增强医学生职业认同感，提高自身责任感和严谨性；二是要创新就业工作方式，主动出击，积极将疫情影响降到最低；三是要做好征兵工作，从国家和国防建设大局出发，保质保量完成全年征兵指标；四是要做好专升本工作，对学生积极引导；五是要加强实习学生心理健康、安全问题的关注与管理。
此次会议贯彻落实了党中央、国务院和市委、市政府关于“稳就业”“保就业”决策部署及教育部2022届高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，进一步认清形势，明确目标，扎实工作，为全面完成我校2022届毕业生就业创业暨征兵各项任务作出新的更大的贡献！
（来源：学生处）
【考察交流】
4.李小山副校长一行调研重庆三峡云海药业股份有限公司。3月24日下午，由李小山副校长带队，附属中医院院长周勇、科技处副处长张永慧、基础医学部副主任李国利，以及附属医院、药学院、中医学院、中药研究所相关专家一行9人赴重庆三峡云海药业股份有限公司进行调研。
重庆三峡云海药业股份有限公司总经理邹隆琼对我校的到访表示热烈欢迎，邹隆琼带领李小山一行参观了三峡云海药业展厅，详细介绍三峡云海药业的发展历程、产业布局、院内制剂和医学研究等情况。随后，考察团一行在生产总监王铁军的陪同下，对公司制剂车间、包装车间、质检中心、提取车间、智慧药房煎煮中心等平台进行了参观。
在双方校企合作座谈会上，邹隆琼针对公司开展的项目研究、校企合作的关注点进行了阐述，特别就院内制剂开发、古红橘基地建设、中药材种苗种植、煎煮服务、中药材基地班、博士工作站、校企合作等领域进行了深入交流。李小山表示，双方前期在校企合作方面开展了多次互动和考察，学校与三峡云海药业是近邻，产教融合度高。希望双方可以优势互补，进一步挖掘合作潜力，尽快将合作意愿转换成能实际落地的合作项目，实现“产学研医用”的合作目标。最后，双方与会人员分别就中药材种植、产品开发、科研项目、产教融合等板块进行了一一对接，为合作项目的最终落地进行了充分讨论和明确分工。
经过本次调研，双方在平台建设、人才共享、项目攻关等多方面达成共识。推进了学校与云海药业的产教融合，明确双方在科学研究和协同育人的工作分工，为重庆中医药事业的高质量发展和万开云同城化建设添砖加瓦。
（来源：科技处 重点实验室）
【院部动态】
5.我校开展在研项目实验记录专项检查。3月22日，科技处和三峡库区道地药材开发利用重庆市重点实验室在第二实训楼410进行科研实验记录检查工作。邀请了3位专家作为评委，对全校65本科研实验记录本进行了检查。
本次科研实验记录检查对象是全校有在研项目的教师，涉及基础医学部、中医学院、药学院、医学技术学院、护理学院5个院部。专家组从记录本的完整性与整洁性，记录内容的专业性和连贯性进行了检查，并就科研实验记录中的亮点和存在的问题进行交流。
经过两个多小时的认真评阅，专家组做出了中肯的评价。根据检查结果，大部分实验记录本能做到记录详实、准确规范、条理明晰、字迹端正。同时，专家组针对本次检查中出现的问题，如记录不规范、缺少结果分析等，提出了整改要求，希望全体师生引起重视。
最后专家组指出，本次科研实验记录检查非常及时和必要，科研实验记录是检查一位科研人态度和工作进程的重要凭证。实验过程中应规范实验记录的书写，保存完整的过程资料，培养良好的科研习惯，从源头上把好学术规范关和道德关，将学术不端风险降到最低。
（来源：基础医学部）
