为全面提升学生综合素质，筑牢实习工作根基，学校于6月相继开展多轮次、多场次2027届实习生岗前综合素质提升培训。本次培训贯通学院与片区、覆盖专业技能与综合素养，搭建起层次清晰、形式多元的岗前培训体系。

多维赋能，涵养职业操守

本次培训采用线上线下相结合的形式，实现2027届5000余名实习生全员覆盖。学校联动纪检部门、心理健康中心及百安坝派出所，从多维度精准赋能、系统施教。强化廉洁从业教育、深化心理健康指导、抓实法治安全培训，引导实习生严守执业底线、调适心理状态、增强风险防范意识，全方位提升实习生职场胜任力与风险抵御力。

固本强能，提升履职本领

为保障培训落地见效，各片区管理教师充分利用周末空余时间，分批次、分区域有序推进岗前综合培训，累计开展27场专项培训，全面覆盖校管3800余名实习生。为统一培训标准、提升授课质量，实习科制定标准化授课模板，组织片区管理老师集体备课，细化培训内容、统一培训要求，确保岗前培训提质增效、落地见效。

暖心护航，促进融合成长

学校立足实习生成长需求，特邀新疆派驻教师实施岗前培训。培训以深化民族交融、促进团结共进为核心，引导实习生了解属地文化、融入当地生活，立足专业优势投身基层健康服务，在实践交流中互帮互助、共同成长。本次培训搭建起文化交融平台，助力实习生快速适应岗位，实现各族学生同心成长。

本次培训以实习生高质量成长为核心，通过系统化设计、分层实施、多部门联动，切实提升职业认知、安全素养与心理韧性，锤炼职业操守与责任意识。学校将持续完善实习生岗前培训体系，为全体实习生规范在岗、安全实习、高质量完成实习任务保驾护航。