为提升教师教学能力综合素质，确保日常教育教学正常开展。2019年10月14日晚上，临床医学院院领导、各教研室主任、科主任、学院综合办及本学期任课教师（含兼职教师）等在附院新大楼五楼学术报告厅召开临床医学院10月教学工作例会。
首先朱文胜副院长强调每月的教学例会是帮助教师成长、解答工作疑惑的平台，各教研室以及每一位老师务必引起重视并按要求参会。然后介绍“教师教学能力比赛”的背景以及对教师职业生涯发展的重要性，并呼吁每个教研室踊跃报名参加。朱文胜院长还布置新进教师培养专项检查工作，对新进教师以及带教老师提出了最新要求及殷切期望。
紧接着王雪主任对“教师教学能力比赛”的方案进行详细解读和培训，分别在比赛要求、参赛团队、比赛分组和参赛限额、比赛办法及经费资助等方面做了详细介绍。其中重点介绍了参赛团队组成人数、参赛作品及材料的准备以及列出可以参考学习的资料以及网站。王雪主任强调参赛教学团队应落实职业教育国家教学标准，对接职业标准，依据学校专业人才培养方案和实施性课程标准，选取参赛教学内容，进行学情分析，确定教学目标，优化教学过程，合理运用技术、方法和资源等组织课堂教学，进行教学考核与评价并做出教学反思与诊改。
会上程秋媛老师布置教师数据平台采集相关工作，对数据填报时每个项目中的细则做了详细的介绍并举例说明各项目的正确填报方式，强调每位老师在填报过程中注意自身信息的准确性。
最后朱文胜副院长对此次会议进行总结发言。一是再次强调“教师教学能力比赛”对于各教研室教师综合能力提升的重要性，并且希望我院教师能踊跃报名参加并取得好成绩。二是希望各位教师们能重视教师数据平台采集工作，该数据的采集有助于后期信息数据化和平台化管理，在职称评审中化繁为简。三是要求新进教师可以尽快提升自己的教育教学能力。
朱文胜院长做工作要求
王雪主任详细介绍“教师教学能力比赛”方案
程秋媛老师介绍教师数据平台采集要求
参会人员认真学习会议精神
