为扎实推进2027届毕业生就业工作，压实就业工作责任，明晰阶段工作任务，规范就业工作流程。10月27日，临床医学学院召开2027届就业工作部署推进会暨就业政策专题培训。学院专职副书记闫丽丽、临床医学专业基地班辅导员以及全体毕业班辅导员参加会议。

会上，学院复盘分析2026届毕业生就业相关数据，围绕就业核心指标，对照研判当前就业形势与现存短板，明确各基地班就业提质攻坚重点。会议对秋季双选会筹备、用人单位对接、学生宣传动员、现场组织保障等事项作出细致安排，要求辅导员全面摸排毕业生就业意向，建立 “一人一档” 就业帮扶台账，对升学、求职、暂不就业等不同类型学生分类施策，常态化开展岗位推送、简历打磨、面试指导等服务，做实做细就业前置帮扶工作。同步开展就业政策专题培训，重点强调就业工作纪律，逐条解读就业统计“四不准”“三不得”要求，明确工作红线，要求全体辅导员坚守就业数据真实底线，规范材料收集、信息上报、意向摸排全流程，坚决防范虚假就业、违规签约等问题。

与会辅导员纷纷表示，将吃透本次会议部署要求，把就业帮扶责任落到班级、落到每一名学生，用心用情做好毕业生引导服务，切实提升就业工作针对性和实效性。下一步，临床医学学院将持续扛牢就业主体责任，坚持精准施策、协同发力，不断拓宽岗位渠道、强化重点群体帮扶、常态化做好政策宣讲，以务实举措推动就业工作提质增效，全力保障 2027届毕业生高质量充分就业。