为抓实人才培养，严把学生上岗质量关口，推动教学与临床岗位精准衔接，6月15日至18日，护理学院在B5护理实训中心开展2026年度岗前技能考核工作。本次考核共设20个标准化考场，覆盖护理（含贯通三年制）、助产专业23个班级，合计1171名学生参加。

考核前学院组织开展岗前技能培训工作，4月27日至5月28日依托晚自习时段开展岗前技能专项辅导，6月1日至12日开展岗前技能集中授课培训。培训结束后，于6月15日至18日举行为期4天的年度岗前技能考核。本次考核紧扣《新入职护士培训大纲（试行）》要求，依托情景化技能组合方式综合评价学生，重点考察其护理实操、临床思辨、人文关怀及流程统筹衔接能力，全面检验培训成效，精准研判学生临床岗位胜任能力。

下一步，学院将依托本次考核结果全面复盘各项工作，总结优秀经验做法、补齐育人薄弱环节，持续健全人才培养体系，精准对接临床岗位用人需求，稳步提升护理、助产专业人才培养质量。