为深入落实高校毕业生就业工作部署要求，精准对接医学类专业学生职业发展需求，近日，临床学院立足专业特色、聚焦就业痛点，统筹开展在校生成长指导、助理全科医生规范化培养政策解读、优秀毕业生经验分享、一对一模拟面试等系列促就业活动，为学生职业发展路径精准导航。

榜样领航传经验，明晰成长新航向

临床学院精准对接学生就业需求，特别邀请2025届成功考取乡镇卫生院事业编的优秀毕业生返校分享备考经验。毕业生结合自身备考经历，从岗位报考条件解读、备考时间科学规划、笔试重难点突破、面试礼仪与答题技巧等方面进行系统讲解，用真实案例为有意向投身基层医疗事业的学生提供可借鉴、可参考的实践路径。5名2026届优秀应届生代表利用返校集训间歇，围绕学业提升、实习安排与职业规划三大核心主题，结合自身成长经历分享感悟，面对面为2024级、2025级在校生厘清成长思路、明晰发展方向，帮助其提前谋划大学生活、绘就职业发展蓝图。

政策解读强根基，精准护航备考路

学院党总支副书记闫丽丽围绕助理全科医生规范化培养政策，为2026届毕业生开展专题解读，深入剖析规培报考条件、报名流程、考试内容及复习备考核心策略。结合当前医学行业发展趋势与基层医疗人才队伍建设需求，重点解读规培政策要点、培养模式、就业前景及相关福利待遇，现场为学生答疑解惑，针对性解决学生在规培报考、备考中的困惑，引导学生结合自身实际科学制定备考计划，不断提升职业竞争力，为未来从业筑牢基础。

模拟面试赋新能，破解求职重难点

针对2026届毕业生面试经验不足、答题技巧欠缺、临场应变能力薄弱、以及部分学生主动求职意愿不强等求职痛点和现状，学院在学生毕业集中考试培训期间靶向发力，组织所有专职辅导员分别在校本部和7个区外基地班，为764名毕业生开展一对一模拟面试过关。活动前，教师团队集中备课，明确面试考核要点和面试评价标准；活动中，搭建真实面试场景，教师现场指出学生在面试表达、礼仪规范、答题逻辑等方面的不足并给出针对性改进建议；活动后，各班辅导员再根据学生面试过关现场的表现和反馈，及时跟踪，真实了解学生就业意愿。通过此项活动，切实帮助学生提升了临场面试技巧，检验了学生就业准备，也激发了主动性不强的学生的求职意愿。

下一步，临床学院将持续深化就业育人理念，立足医学专业特色，进一步优化促就业活动形式、丰富就业指导内容，统筹兼顾学生学业提升、实习实践与求职赋能，不断提升毕业生职业素养与就业竞争力，全力保障毕业生高质量就业。