为全面落实学校全员促就业工作要求，抢抓春季就业攻坚关键期，齐心协力打赢2026届毕业生就业攻坚战，近日，我校护理学院在B6-315会议室召开2026年全员促就业工作会。学校党委委员、副校长张建忠，纪检监察室、审计处和基础医学部负责人及联络员，学院全体教职工，毕业班级辅导员参加会议，会议由学院党总支书记、院长左凤林主持。

会上，护理学院党总支专职副书记覃艳围绕就业工作目标、职责分工与重点任务等内容，详细解读了《护理学院2026年全员促就业工作方案》。随后，她全面介绍了学院2026届毕业生基本概况与前期就业工作推进成效，深入剖析了当前就业工作存在的痛点、难点与堵点，提出了后续工作思路与推进举措。她表示，学院将持续加强与各帮扶部门的沟通联动、协同配合，有温度、有力度地开展就业服务工作，全力推动就业帮扶举措落地落细、见行见效。

随后，帮扶部门负责人纷纷表态，将积极响应学校工作部署，持续压实帮扶责任，不折不扣、抓实抓细就业工作，全力助推学校2026届毕业生实现高质量充分就业。左自燕、王文军、李相晓等毕业班辅导员代表，依次汇报班级就业工作开展情况，分享推进就业工作的特色做法与实操经验。

最后，张建忠作总结讲话。他充分肯定了护理学院及各帮扶部门在毕业生就业工作中的扎实举措与阶段性成效，并结合当前就业攻坚形势，对学院下一阶段重点工作提出几点要求：一是统一思想认识，做有情怀的教育工作者。他强调，就业是最大的民生，既是千家万户的“家事”，更是关乎发展大局的“国事”。学院及帮扶部门要提高思想认识，树牢“就业无小事、人人有责任”理念，把就业工作作为分内之责、必尽之责、首要之责，主动担当、全力攻坚。二是转变工作思路，全力推动高质量充分就业。2026年全国高校毕业生规模再创新高，就业形势复杂严峻。全体工作人员要精准研判就业形势、层层压实责任，树立“就业一盘棋、上下一条心、全员一股劲”共同体意识，打破“重数量、轻质量”的固化思维，聚力推动就业工作从“能就业”向“就好业”迭代升级，助力学子获得优质岗位、良好发展。三是立足专业特色，开创高质量发展新局面。学院要抓实就业教育，引导学生树立正确择业就业观。紧贴市场行业需求、立足专业特色深化教育教学改革，扎实开展访企拓岗专项行动，拓宽就业渠道、深挖优质岗位。坚持真抓实干、杜绝形式主义，以务实举措推动就业工作提质增效。

此次全员促就业工作会进一步明确了就业帮扶工作的方向和重点，增强了各部门之间的协同合作，为2026届毕业生就业工作吹响了攻坚号角。护理学院将以此次会议为契机，进一步细化帮扶计划，明确责任分工，加强与用人单位的沟通联系，积极拓宽就业渠道，为推动2026届毕业生高质量充分就业保驾护航。