一、岗位实习的目的和意义？

（一）岗位实习的意义

岗位实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养和提高学生综合职业能力的重要教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径，还是拓宽就业渠道的重要途径。

岗位实习体现了“工学结合”“教学过程的实践性、开放性和职业性”，是对其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是学生走上社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。

（二）岗位实习的目的

目的在于通过真实的工作环境，使同学们接受真正的职业训练。

1、更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力；

2、自觉认知社会，熟悉自己将要从事的职业的工作氛围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风；

3、树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。

同学们要务必珍惜实习机会，做到多做、多听、多看、多学、多想，将在校所学的理论知识转化为实操技能，努力成为一名理论知识扎实、实操技能过硬双能型人才。

二、实习期间应该牢记哪些安全问题？

（一）职业暴露

1.职业暴露含义：医务人员在从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质，或传染病病原体，从而损害健康或危及生命的一类职业暴露。

2.牢固树立“职业暴露”风险意识：规范操作,尽量避免针刺伤及锐器伤，若遇此情况务必保持头脑冷静，及时上报实习医院院感科（院感控办或主管的预防保健科），按医院院感相关规定处理，同时上报学校片区管理老师或辅导员。

（二）住宿安全

实习学生应当在实习单位提供的宿舍或学校统一租用的宿舍住宿，并严守实习宿舍管理规定。原则上不容许在外租房住宿，如有特殊情况，必须说明在外住宿原因，提交家长签字的知情同意书，明确在外住宿安全责任，方可办理在外住宿手续。不准在宿舍内乱装开关、乱接电线、禁止使用各种烤火炉、电热水器等大功率用电器，禁止使用炭火炉等明火器具。

三、实习期间应该遵守哪些管理制度

（一）实习学生考勤管理

1、实习生考勤通过网上实习管理平台进行，由实习单位主管部门、实习队长和实习片区管理老师负责。实习生到实习单位利用手机进行网上签到。实习平台以实习队为单位设置管理员，管理员定期检查学生考勤情况，并按月书面报告片区管理教师。

2、缺勤认定。在实习时间内，凡无故未在网上平台签到者、未办理请假手续离岗者、未获批准而擅自离岗者、请假期满后未按时返回实习单位者，均视为缺勤。

3、缺勤处理。严格执行学校学籍管理的有关规定。缺勤1天，按旷课6学时计算，旷课学时累计达到纪律处分规定的，按学校《学生处分管理规定》进行处理。

4、学生处分情况由学校学生处以通告的形式发送给各实习片区。片区管理教师以书面或口头方式在当事学生实习队通报，学校以电话或函告形式通知被处分学生的家长。

5、缺勤、事假或病假累计二周以上，耽搁的实习时间顺延，并补缴相关费用。累计三个月以上者，按休学一年处理，原实习单位产生的实习费不能退还，再次实习产生的实习费由学生本人承担。

（二）实习生请假管理

1、实习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须提交书面申请，并完善请假审批手续。请假1-3天，由实习单位教学主管部门审批；请假4-7天，由片区管理教师审核，并经实习单位教学主管部门批准后报学校学生处审批；请假7天以上，需学生本人申请，家长知情同意，报学校审批。

2、请病假必须提交县级以上医院或所在实习医院的疾病诊断证明、书面申请，报实习单位教学主管部门审批和片区管理教师审核，请假申请和疾病诊断证明提交学校学生处存查。急诊患者或病情危重者，首先应当积极治疗，第一时间告知家长、实习片区管理教师和实习单位教学主管教师，病愈后补办请假手续。

3、请假期满后应按时返回实习单位，到主管部门销假，并告知片区管理教师，所差实习任务根据实习单位安排进行补实习。

4、学校因特殊情况需通知实习学生返校，统一由学校学生处发函至实习单位，并由片区管理教师负责联系安排，辅导员协助进行安全教育和管理。

5、参加各类考试或参加就业双选会的实习生，必须经实习片区管理教师、实习单位教学主管部门和学校学生处同意，并且完善请假手续。

6、参加“专升本”培训及其他各类考试培训请假，原则上不得超过30天，用于报名、培训班学习、考试。请假开始时间为考前一个月，其他时间段不予办理。办理流程：学生本人提交书面申请及培训缴费发票复印件等佐证材料—家长知情同意—报片区管理教师审核—报学生处审批—学生处向实习单位统一发函。所差实习任务根据实习单位安排进行补实习。

7、因健康原因需停止实习的学生，由本人提交相关疾病诊断证明或由实习所在单位出具不能继续实习的证明，回校办理延缓实习手续。待恢复健康后，由学校安排补实习或办理自联实习手续。确因健康原因不能继续实习，则按学校规定办理休学手续。

（三）实习期间相关纪律规定

1.实习学生应严格遵守劳动纪律，不迟到、早退，不擅自调班、换班，不擅离工作岗位，不擅自调整或调换实习单位。

2.实习学生必须参加实习单位针对实习生开展的各类培训和讲座，必须参加科室组织的政治和业务学习活动。

（四）实习学生违纪处理

1、实习学生必须遵守学校及实习单位学生管理相关规定，如有违反按学校《学生处分管理规定》进行处理。学生因违反实习单位管理规定被退回实习的，根据实习单位及片区管理教师提供的违规违纪情节，参照学校《学生处分管理规定》相关规定给予对应的纪律处分，后期实习任务由学院统筹安排，实习片区管理教师协助做好基地衔接工作，产生的相关费用由学生本人承担。

2、实习期间受纪律处分的学生如在受处分后表现良好，按照《学生处分管理规定》提出申请撤销处分；处分未撤销者，其毕业手续按照《学生学籍管理规定》进行办理。

四、实习生转岗的条件和办理流程

实习学生转岗实习管理。国控类及护理类专业，包括临床医学、口腔医学、中医学、针灸推拿、骨伤及护理、助产、预防医学等专业，实习满8个月后，其他专业实习满6个月后，学生凭借与用人单位签订的就业协议，可以申请办理转岗实习。办理程序为：学生提交转岗申请书、就业协议书、监护人知情同意书等材料，到实习片区管理教师处办理，同时传辅导员处备案。