2025年2月27日下午，学校第三届第六次教职工代表大会在行政楼418会议室召开。79名教代会代表出席会议，非教代会代表的校领导、有关部门负责人列席会议。会议由党委委员、副校长沈力主持。
会上，副校长沈力通报了《2024年学校财务决算情况》，就《2025年部门预算安排情况》《2025年校内财务预算安排情况》作了说明。副校长李小山对《〈标志性成果奖励原则办法（试行）〉及〈标志性成果奖励“全量表”〉》《高层次人才薪酬管理办法（试行）》作了说明。经全体教职工代表审议，会议以无记名表决方式通过了学校《2025年财务预算安排情况》《〈标志性成果奖励原则办法（试行）〉及〈标志性成果奖励“全量表”〉》《高层次人才薪酬管理办法（试行）》。会议还听取了冉隆平校长《关于重庆第二医学院创建工作进展情况的报告》。
党委书记曹毅代表学校党委向全体代表认真履职、建言献策表示衷心感谢。他表示，教代会作为现代学校治理体系中的核心制度，既是教职工依法参与学校民主管理、民主决策、民主监督的基本组织形式，也是新时代推进教育治理现代化的重要途径。他强调，一是常怀感恩之心，矢志育人使命。学校财务健康运行是事业发展的“压舱石”。当前我校财务状况持续向好，得益于党和政府的政策支持，归功于全体师生的齐心协力，要确保把每一分钱都用在立德树人的刀刃上。二是深化改革创新，释放人才活力。《高层次人才薪酬管理办法》的修订，是学校构建现代治理体系的关键举措，是学校发展的迫切需要。此次调整突出了目标导向、绩效导向、发展导向，各部门要让领军人才“挑大梁”，让青年才俊“展身手”，真正形成“近悦远来”的人才生长的良好生态。三是完善激励机制，激发内生动力。《〈标志性成果奖励原则办法（试行）〉及〈标志性成果奖励“全量表”〉》的制定，体现了系统性、前瞻性、科学性，有激励和引导作用。要多打造具有西部领先、全国进位、重庆三峡医专辨识度的标志性成果。他要求，全校教职工们要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，拿出“拼”的劲头、“实”的作风，为学校高质量发展而努力奋斗！
